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人力資源案例
分類：
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深圳市龍華區(qū)發(fā)展研究院 “人力資源”項目案例
深圳市龍華區(qū)發(fā)展研究院是經深圳市龍華區(qū)人民政府批準同意設立的二類事業(yè)單位，主要職責是負責全區(qū)經濟、社會、城市等相關重大理論研究和政策調研，為區(qū)委區(qū)政府科學決策提供智力支持。
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廣州巨隆紡織科技有限公司“薪酬績效”項目案例
廣州巨隆紡織科技有限公司從創(chuàng)始至今30余年，位于廣州國際輕紡城，注冊資金500萬元，現(xiàn)有員工50余人。
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蘇州市平海排水服務有限公司“績效管理”項目案例
蘇州市平海排水服務有限公司，2013年成立，經營范圍包括市政公用工程施工總承包；環(huán)保工程；排水管道清淤、疏通、檢測、養(yǎng)護、搶修及施工工程；排水管道非開挖修復工程；排水泵站運行維護、搶修及施工工程；污水處理站設施設備運行維護等多項業(yè)務。
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深圳市綠聯(lián)科技有限公司“集成供應鏈及IT與流程優(yōu)化” 項目案例
深圳市綠聯(lián)科技股份有限公司（UGREEN GROUP LTD）成立于2012年，是一家集研發(fā)、設計、生產、銷售于一體的高新技術企業(yè)，致力于為用戶提供全方位數(shù)碼解決方案。
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方正達電子科技有限公司“人力資源”項目案例
方正達電子科技有限公司于2008年10月成立于深圳市，是一家集FPC&PCB專業(yè)生產企業(yè)。于2010年8月在湖南平江工業(yè)園區(qū)伍市工業(yè)區(qū)投資成立了方正達電子科技工業(yè)園，占地面積105畝，總投資3億元人民幣，建成集FR-4、柔性于一體的大型線路板生產基地。
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珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司“薪酬績效”項目案例
珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司，是全球數(shù)字視頻監(jiān)控解決方案提供商，以品質可靠的安防監(jiān)控產品和卓越的系統(tǒng)解決方案服務社會。企業(yè)規(guī)模1500人左右，年產值8.5億左右。
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常州現(xiàn)代液壓有限公司“薪酬體系管理”項目案例
常州現(xiàn)代液壓機器有限公司是一家建設機械及工業(yè)車輛機械部件的專業(yè)制造公司，自主設計并生產核心功能部件，MCV、行走馬達、回轉馬達、液壓油缸， 產品熱銷全球140多個國家。
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惠州市會其通電子有限公司“人力資源管理體系”項目案例
惠州市會其通電子有限公司成立于1997年，是一家專業(yè)研究、開發(fā)、生產、銷售非接觸IC卡應用系統(tǒng)的高科技企業(yè)。公司自成立以來，一直致力于“一卡通”設備的研發(fā)、生產、銷售，并在安全產業(yè)領域內多元化發(fā)展。
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馬鞍山市海天重工科技發(fā)展有限公司“流程優(yōu)化與組織能力提升”項目案例
馬鞍山市海天重工科技發(fā)展有限公司成立于2004年6月，人員規(guī)模達200多人，專注于工程機械耐磨件的研發(fā)、生產和銷售，致力于混凝土攪拌機耐磨件研發(fā)。產品覆蓋國內20多個省市、自治區(qū)，并遠銷日本、韓國、臺灣及澳洲、歐盟等國家和地區(qū)。
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